HABER BÜLTENLERİ
2009 Yılında Yasalaşacak “Türk Ticaret Kanun Tasarısı” Hakkında
1956’da yasalaşan mevcut 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’ muz yakında bizlerle vedalaşmaya hazırlanıyor.
Yerine iş ve ekonomi dünyasına radikal değişiklikler getirecek olan “Yeni Türk Ticaret Kanunu” geliyor.
Bugün sınırları olmayan bir iş dünyasında yaşamaktayız. Türkiye olarak bir yandan AB müktesabatına uyum sağlamaya çalışıyor, hem de küresel rekabetle başa çıkmak için uğraşıyoruz.
Bu önemli işi başarmak için de birçok yönden çalışmalar yapılmaktadır. Bizce bu başarının en önemli adımı da “Yeni Türk Ticaret Kanun” tasarısıdır.
5 yılı aşkın bir çalışma sonucunda İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı Başkanı Prof Dr. Ünal Tekinalp başkanlığında bir ekip tarafından hazırlanan kanun tasarısı en sonunda Kasım 2008’de T.B.M.M’ de görüşülmeye başlanmış ve bazı maddeleri kabul edilmiştir. Artık beklenen, bu tasarının 2009 yılı içinde yasalaşmasıdır.
Peki yeni Türk Ticaret Kanunu’nun hedefi ve amacı nedir?
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun hedefi Türk işletmelerinin uluslararası ticaret, endüstri, hizmet, sermaye ve finans piyasalarının sürdürülebilir rekabet gücüne haiz güvenilir aktörleri olmaları ve şeffaflık konusunda AB müktesebatına uyum sağlamalarıdır.
Dilerseniz yeni Türk Ticaret Kanun Tasarısı’nın iş yaşamında kökten değişiklikler getirecek olan kurumsal yönetim ilkelerine kısaca göz atalım. Kurumsal yönetim ilkeleri 4 ana ilkeden oluşmaktadır:
1. Şeffaflık
2. Adillik
3. Hesap Verilebilirlik
4. Sorumluluk
Kurumsal Yönetim’in en önemli ilkelerinden biri ‘hesap verilebilirlik’tir. Kanun tasarısında sorumluluk hesap verilebilirliğe paralel olarak düzenlenmiş ve kanun koyucu sorumluluk kavramını geniş çerçevede ele almıştır.Bu çerçeveye göre Sorumlu, sorumlu beyanı yapan, raporu veren, taahhüt eden ve bunlara katılandır. Bir başka deyişle işletmelerde tüm Yönetim Kurulu ve Denetçiler ya da Denetim Kurulu yanlış ve yalan beyandan ortak olarak sorumludur. Sorumluluğa uyulmaması hallerinde kanunda cezai şartlar da düzenlenmiştir. Bu bağlamda zincirleme sorumluluk olarak da nitelendirebileceğimiz ‘Teselsül’ kelimesi de yasa tasarısına girmiş bulunmaktadır.
Peki, kurumsal yönetim ilkelerini yerine getirmenin ve yukarıda çizilen çerçevede yasaya uymanın sağlanması hangi yollarla gerçekleşebilir. Bizce burada sistem yapısı ön plana çıkmaktadır. Aşağıdaki satır başları Türk Ticaret Kanunu’nda da öngörüldüğü üzere kurumsal yönetimi işletmede gerçekleştirmek ve yürütmek için gerekli konulardır:
• Bütçe odaklı Yönetim
• Kurumsal Kaynak planlaması
• Muhasebe Sistemlerinde TMS-TFRS’ ye dönüşüm
• İş Zekası Uygulamaları
• Konsolidasyon(Şirketler topluluğu için gerekli)
• Yeterli-doğru ve açıklayıcı bilgi ile donatılmış Web Sayfaları
• İş süreçlerinin yeniden düzenlenmesi-sorunların ve darboğazların ortadan kaldırılması
• Toplam Kalite Yönetimi
• İç Denetim
Nexum Boğaziçi olarak deneyimli kadromuzla size bu konularda destek olacağımızı bildirir ve yeni Türk Ticaret Kanunu’na uyumu biraz da bu yavaşlayan ekonomik durumda işletmenize yapacağınız bir yatırım olarak görmenizi dileriz.
Türk Ticaret Kanunu henüz yasalaşmamıştır ama yasalaşması artık çok yakındır. Henüz vakit varken bu çalışmalara başlamak her zaman işletmeniz için paranın zaman değerini de göz önüne alırsak kârlı bir yaklaşımdır.
29/04/2009
